Qui suis-je?

Passionnée par les relations humaines et par le potentiel de chacun, je débute ma carrière comme éducatrice spécialisée. Je travaille pendant près de 10 ans auprès d’adultes et d’enfants en situation de handicap. J’ai ensuite diversifié mon activité en devenant formatrice. Je découvre et me forme alors au métier de coach…

Aujourd’hui, je suis coach indépendante. Je travaille également en tant que coach, formatrice et responsable de formation chez Empreinte Formation. Je suis membre de l’Institut Chrysippe.

Ma conviction ?

Je crois que chacun a en lui les ressources pour réussir son projet avec sens.

Formation – diplômes

DESU « Pratiques du coaching », mention Bien, Université Paris 8
Certification « Praticien de la Psychologie Positive », Institut Chryisppe
Formation de formateur (CCI)
DEES (IRTESS Dijon)
Fondamentaux de la PNL (Institut Repère, Paris)

Dans ma pratique de coach, j’utilise le coaching cognitif et comportemental, l’approche systémique et la psychologie positive. Je suis supervisée, je travaille avec une charte déontologique et j’effectue un travail de développement personnel.

J’entretiens mes compétences avec des formations et conférences tout au long de l’année.

Qu’est-ce que le coaching?

« Coaching » est un mot anglais, mais qui vient du français : « coche » ! Le coche est la voiture qui amène le voyageur d’un point A à un point B.

Aujourd’hui, le coach propose d’accompagner une personne, un groupe, une équipe vers son objectif. Un coaching est un accompagnement limité dans le temps (de 1 à 15 séances), centré sur la mise en action ici et maintenant, vers l’avenir.

En coaching, nous ne cherchons pas à analyser « pourquoi » l’individu ou le groupe en est là; mais « comment » il est possible d’atteindre l’objectif. Le coaching n’est pas non plus du conseil ou de la formation : vous êtes l’expert du contenu, le coach vous accompagne sur le processus.

Le coaching propose de libérer le potentiel du coaché, d’aider à surmonter les difficultés et de permettre, à l’issue du nombre de séances défini, d’être autonome par rapport à un objectif.

Particuliers

  • Mieux connaître et développer ses compétences
  • Prendre une décision
  • Choisir une Orientation
  • Harmoniser sa vie professionnelle et sa vie personnelle
  • Gérer un changement de vie
  • Gérer son stress
  • Savoir dire non
  • Mieux appréhender les conflits
  • Améliorer ses capacités relationnelles
  • Se motiver
  • Développer sa confiance en soi / son estime de soi
  • Gérer ses émotions…
  • Liste non exhaustive, toute demande peut être étudiée.

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Entreprises

  • Prise de poste, évolution professionnelle
  • Coaching de dirigeant
  • Coaching de créateur d’entreprise
  • Gestion du stress
  • Développement des compétences relationnelles
  • Gestion des conflits
  • Développer ses compétences
  • Augmenter la confiance en soi
  • Gérer son trac
  • Gérer ses émotions
  • Améliorer ses performances…
  • Liste non exhaustive, toute demande peut être étudiée.

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28 boulevard de la République
71100 Chalon sur Saône

Téléphone: 06-15-71-55-05
E-mail: bonjour@charlenedetouillon.fr

Je suis mobile (Paris, Dijon, Lyon, Besançon…) et travaille aussi en ligne
Le premier entretien est gratuit et sans engagement.

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